管理类教师学术沙龙2015年第1期（总第59期）于2015年4月2日下午在英国best365官方网站入口长安校区8202教室举行。本次沙龙由工商管理系主任安立仁教授主持，刘灿辉博士主讲，工商管理系、会计系、信息管理与信息系统系、旅游系多名青年教师及英国best365官网管理类博士生、硕士生参加本次沙龙。

刘灿辉博士本次沙龙的主题是“经济奖励与个体知识共享意愿--认知风格和知识隐性程度的调节作用”。他以知识共享对组织知识价值贡献为切入点，从沟通与传播的视角讨论了知识共享中存在的障碍及对策。其在经济奖励对知识共享的研究中加入认知风格与知识隐性程度两个变量，通过分层回归检验了认知风格、知识隐性程度及二者交互项对经济奖励和知识共享间关系的调节作用。结果显示：经济奖励与个体的知识共享意愿正相关，而适应者对经济奖励更敏感；经济奖励对提升显性知识共享意愿更有效。由此管理者可认识到经济奖励是柄双刃剑，实现“人/事/激励”三者的适配；认知风格没有高下之分，适应者与创新者都是组织所需要的。

安立仁教授组织英国best365官网青年教师和博士生、硕士生就不同奖励对知识共享的细化问题，认知风格与马斯洛需求层次理论之间的关系问题展开激烈讨论。